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    插队怀孕遭辞退 二胎不是想生就能生?
    发布时间:2018-10-25 点击: 次   编辑:赖不掉
    自从国家放开二胎政策以来,秒秒彩官网很多人都开始计划生育二胎。但是女员工们集体生育二胎,就将会给女员工较多的单位带来很多的不便。很多女性生育二胎的计划也因此搁置,所以尽管二孩政策已放开许久,可一些人合法生育二孩的权利依旧行使得很艰难。
    近日,一则“插队怀孕遭辞退”的消息引发热议。在某集团创办的幼儿园,为了破解女教职工扎堆生育的困局,单位出台规章制度,对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分,并根据得分高低排队,确定怀孕顺序,违反规定者按自动辞职处理。有女职工“插队”怀孕,被单位以严重违反用人单位的规章制度为由,解除了劳动合同。该女职工为此要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿,而法院最终也认定该单位“家规”违法。
    在全面放开二孩的政策背景下,是否生育二孩、何时生育二孩,本是每个人的权利,企业无权干涉。“排队怀孕”的规定明显违反法律法规,并不具有法律效力。但作为女职工较多的幼儿园,“扎堆怀孕”势必影响工作的顺利开展,园方出此下策想必也是无奈之举。这种现实矛盾比起法律层面的定分止争,要复杂得多,也难解得多。更需要多方协商和体谅,以便二胎政策能够顺利落地。
     
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